
REALISE
Réaliser le potentiel de la mobilité internationale des personnels dans l’Enseignement Supérieur
¶Ù±ð²õ³¦°ù¾±±è³Ù¾±´Ç²ÔÌý:
REALISE est un projet de partenariat stratégique financé par la Commission Européenne dans le cadre des projets Erasmus+ KA2, auquel ont participé 10 universités européennes et un grand nombre de partenaires associés. Il vise à intégrer la mobilité du personnel dans les stratégies institutionnelles de modernisation et d’internationalisation des établissements d’enseignement supérieur, en tant qu’élément précieux du processus « d’internationalisation à domicile », en aidant à sensibiliser le personnel universitaire et administratif à la dimension internationale de l’enseignement supérieur.
Ìý
Les partenaires ont mis en place des activités et ont produit plusieurs résultats afinÌý:
d’identifier et développer des pratiques innovantes concernant la mise en Å“uvre du Ä¢¹½ÊÓÆµ Erasmus+ pour la mobilité du personnel ;
d’aider les personnels bénéficiaires du Ä¢¹½ÊÓÆµ Erasmus+ à exploiter au mieux le potentiel du Ä¢¹½ÊÓÆµ ;
de favoriser la reconnaissance de la mobilité dans l'évolution de carrière du personnel enseignant, administratif et technique dans les établissements d'enseignement supérieur ;
de sensibiliser les établissements à la valeur ajoutée de la mobilité du personnel et promouvoir sa contribution à la stratégie d'internationalisation des établissements d'enseignement supérieur.
Ìý
Exemples d’événements ayant eu lieu pendant le projetÌý: 7 réunions transnationales de travail avec les partenaires, 8 séminaires nationaux, une conférence Européenne à Bruxelles et une semaine de formation (staff training week) à Ghent.
Durée du projetÌý: 3 ans (01/09/2016 – 31/08/2019)
CoordinateurÌý: Université Paul-Valery Montpellier 3
PartenairesÌý:
- Université Paul-Valéry Montpellier 3, France (Institution coordinatrice)
- , Suède
- , Pologne
- , Royaume-Uni
- , Espagne
- , Portugal
- , Belgique
- , Slovénie
- , Allemagne
- , Italie
Résultats du projet
Ìý
- Une enquête visant à tester les expériences et les attitudes du personnel universitaire, tant académique qu’administratif, en matière de mobilité du personnel Erasmus+ comprenantÌý:
- un questionnaire destiné à l’ensemble du personnel des établissements d’enseignement supérieur (disponible en français),
- un questionnaire sur la mobilité du personnel destiné aux bureaux des relations internationales (Mapping Tool)
- une série d’interviews avec la direction des universités partenaires du projet.
Télécharger le questionnaire
Télécharger le « Mapping Tool »
Télécharger les outils d’interview
Ìý
- Une analyse comparative présentant les résultats de l’enquête
Télécharger l’analyse comparative
Télécharger le résumé en français
Télécharger le résumé en allemand
Ìý
- Une boîte à outils comprenant des actions à tester (résultat intermédiaire avant d’affiner les contenus de Manuel de bonnes pratiques)
Télécharger la boîte à outils
Ìý
- Un Manuel de bonnes pratiques concernant la mobilité du personnel Erasmus+
Télécharger le Manuel de bonnes pratiques en Français
Télécharger le Manuel de bonnes pratiques en Anglais
Ìý
- Un module de formation "Staff Mobility in the Spotlight"Ìý
Télécharger le module de formation
Ìý
- Les conclusions du dialogue politique
Télécharger les conclusions du dialogue politique en français
Télécharger les conclusions du dialogue politique en anglais
Télécharger les conclusions du dialogue politique en allemand
Télécharger les conclusions du dialogue politique en espagnol
Ìý
StatutÌý:Ìý terminé
Pour plus d’info : Ìý
Ìý
Ìý

Labellisation du projet Erasmus

Le projet REALISE coordonné par l’UPV de 2016 à 2019 a reçu le Label «ÌýBonne PratiqueÌý» de la part de l’Agence Erasmus+.
REALISE est un partenariat stratégique Erasmus+ qui a donné lieu, entre autres résultats, à l’édition d’un manuel de Bonnes Pratiques pour la mise en œuvre et la valorisation de la mobilité des personnels dans l’Enseignement Supérieur européen.
10 universités européennes ont travaillé ensemble à la réalisation de ce projet pendant trois ans et de nombreuses universités se sont associées au partenariat pour tester les pratiques et ont participé aux événements organisés par le consortium.
Il s’agit là d’une réussite collective qui nous encourage à poursuivre les actions initiées pendant le projet et à accroître l’internationalisation de nos établissements grâce à la participation active de tous les personnelsÌý!
On en parle!
- Article "" dans le Blog de la Plateforme EPALE, 23/10/2019
- Article "" dans Journal of international Mobility , 06/07/2020